Christine MARIN

Bilan de la 13^e semaine pour l’emploi des personnes handicapées. La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées s’est tenue du 16 au 20 novembre. Créée en 1997 par l’ADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), elle vise à sensibiliser les entreprises et le grand public à la problématique de l’emploi des travailleurs handicapés.

Dans ce cadre, Nadine MORANO, Secrétaire d’Etat à la Famille et à la Solidarité, a signé le 13 novembre avec les entreprises du CAC 40 une charte d’engagement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. La signature de cette charte s’inscrit dans la volonté exprimée par le Gouvernement de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, lors de la Conférence nationale du handicap, en juin 2008.

En outre, le Gouvernement a annoncé la création d’un comité interministériel pour le handicap, placé sous l’autorité du Premier ministre, afin de mieux coordonner les politiques publiques en la matière.

Pour mémoire, la loi du 10 juillet 1987 impose un quota d’emploi des travailleurs handicapés de 6% de leurs effectifs à tous les établissements d’au moins 20 salariés sous peine de sanctions. La loi du 11 février 2005 renforce la loi de 1987, notamment par une modification du mode de calcul du taux d’emploi, un accroissement de la contribution et son élargissement au secteur public.

Selon un bilan du ministère, 40% des entreprises ont atteint le seuil de 6% de salariés handicapés. Certaines entreprises dépassent même l’obligation légale, comme Michelin, qui comptent 7% de travailleurs handicapés dans son personnel. La fonction publique a particulièrement progressé pour atteindre un taux de 4,4% au 1^er janvier 2008 contre 4 % le 1^er  janvier 2007.